職場性騷擾的例子真的層出不窮，許多受害者都選擇沈默隱忍，擔心萬一出面揭露性騷擾者的所言所為，說不定公司為了息事寧人，不但沒有採取適當的處理措施，反而可能將自己視為「trouble maker」，加以調職甚至解僱，而且也會顧慮遭到性騷擾者的事後報復，更糟糕的是，除非受害者不止自己一個，不然的話，其他同事搞不好還覺得是受害者「自我意識過甚」或「大驚小怪」之類的，以致於受害者真的懷疑自己是不是想太多了。

遇到職場性騷擾怎麼辦？讓諮商心理師林萃芬老師告訴您怎麼作!