5月18日播出

聘僱法規：

外籍勞工的權益保護及防制外籍勞工遭受人口販運之認識

外籍勞工工作權益之保障

宣導「為防杜海外重大動植物疫病蟲害入侵，外籍勞工來台時，如有攜帶動植物及其產品，應於入境時依規定申報檢疫」

         今天在「政策一點通」的單元裡，要特別針對「防制外籍勞工遭受人口販運」的相關重要法令與聽眾朋友分享，盼望提醒合法之外籍勞工切勿因著逃逸或受到誘惑而成了不法集團利用的對象。

防制外籍勞工遭受人口販運：外籍勞工如遭受人口販運或疑似人口販運被害者，均秉持先予安置保護之原則，並配合行政院於2007年成立之「行政院防制人口販運協調會報」及2009年訂定之人口販運防制法，落實推動防制人口販運之預防、查緝起訴以及保護被害人等各項具體措施。

各項預防、保護及查緝起訴措施如下：

1、預防面向

(1) 勞動部持續運用多元管道加強對雇主、外籍勞工及仲介公司宣導人口販運及外籍勞工權益保護相關法令，並不定期辦理防制外籍勞工遭受人口販運教育訓練課程及法令宣導活動，編印外籍勞工在臺工作須知，除提醒外籍勞工注意自身權益外，並加強各地方政府外籍勞工諮詢服務中心、國際機場外勞服務站及1955專線服務人員、雇主、仲介從業人員及一般民眾對人口販運防制之認知。

(2)落實推動家庭類外勞之雇主聘前講習，為強化雇主對於外國人法規及管理責任之瞭解，配合2015年10月7日修正公布就業服務法第48條之1，明定初次申請聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭之雇主，在申請許可前，應接受一定時數之雇主「聘前講習」，其內容包含雇主聘僱外國人之相關法令、人口販運防制、外國人之本國風俗民情、勞資關係及相關保險規定、勞動契約與薪資給付、聘僱關係終止之處理等相關事項。並自2016年7月1日起開辦，以協助雇主有充分之家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況及相關法令規定，增進勞雇和諧及減少外勞因適應不良致發生行蹤不明情形。

2、保護面向

已整合各地方政府外籍勞工諮詢服務中心及非政府組織資源，建立通譯人員陪同遭受人口販運之外籍勞工接受詢問機制，並協助安置遭受人口販運之外籍勞工，提供生活補助、生理及心理醫療協助及居（停）留延長、補助法律訴訟費用、補助非政府組織團體辦理支 持性活動、急難慰問金補助、協助跨區跨業別轉換至新雇主處工作或核發短期工作許可，並協助參加適性之職業訓練或提供就業服 務，以保障被害人之工作權並維持經濟上之收入。

3、查緝面向

結合現有各地方政府外籍勞工諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴 專線及國際機場外籍勞工服務站等雙語諮詢申訴專線，受理外籍勞工諮詢申訴，並協助追返雇主或仲介積欠之薪資或費用，如外籍勞工申訴疑似遭受人口販運案件，各地方政府協助移送司法警 察機關偵辦。另對剝削外籍勞工之雇主與仲介公司依法進行裁處。

4、其他

除採行上開處理機制外，勞動部亦持續要求地方政府落實加重非法雇主、非法仲介罰鍰措施、鼓勵民眾檢舉、賡續辦理仲介公司評鑑 制度推動獎優汰劣退場機制、加強推動直接聘僱方式引進外籍勞工，增加聘僱外籍勞工管道多元化，減輕外籍勞工國外仲介費用 負擔等措施。