＊「政策一點通」單元

解決產業缺工問題 擴大留用畢業僑外生補實勞動力！

擴大留用優秀僑外生 評點表將增列實習經驗

第 9 屆臺菲勞工會議圓滿落幕 雙方將擴大直聘移工範圍及留用中階技術人力

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與你「移」起展開臺灣新生活 活動辦法

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＊解決產業缺工問題 擴大留用畢業僑外生補實勞動力！

疫情後景氣回溫，各產業面臨缺工，勞動部跨部會合作擴大留用僑外生。首先8月1日已取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留臺工作意願，8月26日公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作；另年底前將跨部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制，擴大留用僑外生補實各行業勞動力。勞動部表示，配合國發會積極擴大留用僑外生政策，目前僑外生每年畢業約1.3萬人，僑外生及雇主多有反映，擔心受僑外生評點制額滿，影響無法留臺工作、雇主僱用意願低，建議取消配額上限，並經行政院跨部會協調後，勞動部配合鬆綁法規，8月1日起修法取消僑外生每年評點配額人數上限，協助產業放心聘僱僑外生；另外，也鬆綁僑外生評點制項目點數，僑外生綜合評點學歷、薪資、工作含實習經驗、語文能力等項目總分200分達70分以上，就可留臺從事白領專業工作，搭配取消僑外生評點制人數限制後，可望留任更多僑外生，填補產業人力缺口。另外經交通部觀光署評估國內缺乏在旅宿業從事房務、清潔、訂房、接待或旅宿所屬餐廳外場等工作人才，同時考量僑外生有許多優秀人力，經跨部會共同討論，擴大留用畢業僑外生對產業經濟更有助益。勞動部8月26日公告修正規定並自8月28日起實施，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。透過擴大開放僱用僑外生，將可紓解決旅宿業缺工狀況，詳細的法規已公告在勞動部網站，民眾可自行上網查閱。另外，因工作年齡人口長期減少，有許多產業反映缺工現象，比如缺乏醫院照護輔佐人力、物流倉儲理貨人力、貨車駕駛及助理人力、公路及市區汽車客運駕駛及安全管理人力等等，後續將由國發會、勞動部、衛福部、經濟部及交通部跨部會共同評估運用僑外生人力解決缺工。而配合國家整體攬才政策長期規劃，勞動部年底前將跨部會協商朝向修法建立畢業僑外生個人工作許可制度，進一步擴大留用畢業僑外生及吸引外國學生來臺就學，延攬外國人才工作及永久居留，提高我國國際競爭力。

＊擴大留用優秀僑外生 評點表將增列實習經驗

勞動部自113年5月2日起預告修正外國白領工作審查標準，修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計實習經驗評點項目，並調高在校就讀期間領取政府提供獎學金之配分由10點調增為 20 點，總分由190點調升至200點，累計點數達現行規定70點即符合資格，可從事製造、科技、金融等專門技術工作。勞動部表示，103年7月3日配合國發會「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」，推動僑外生留臺工作評點配額制迄今，留用僑外生人數持續增加，已逐年調整公告各年度僑外生配額，且分析近3年核淮人數都達當年度開放配額9成左右，在112年度開放配額6,000名，已核准申請5,354人，因此113年開放配額已再提高為7,000名。鑑於全球競爭延攬優秀人才，如何留用我國自行培育的高教人才變成當務之急。修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計「在臺就讀期間實習一年以上」配點 10 點之外；另外配合教育部推動國際產業人才教育專班，強化僑外生新型專班招生誘因，並鼓勵企業配合政策挹注資源留用，也修正「在校就讀期間領取政府提供之獎學金或成績達前30%者」項目配分，由10點調增為 20 點，並將總分配合由190點調升至200點。修正後，將能擴大留用就讀教育部新型專班STEM（科學、技術、工程、數學）、金融及半導體相關領域畢業的僑外生，提供我國勞動力市場更穩固之人力。勞動部補充，依據國發會推估16至64歲的工作年齡人口持續下降，且據教育部統計，110學年大專校院畢業生人數為28.4萬人，與106學年相較減少2.1萬人或7%，因此國內勢必面臨缺乏專業人才的議題。另一方面，各國競逐人才及擴大留用留學生，而我國每年畢業僑外生人數約為1萬人，在臺求學及生活期間早已適應臺灣社會，長遠來看，應留住更多我國培育的僑外生人才，填補我國勞動力缺口。外國白領工作審查標準還包括擴大製造業及金融業專門技術工作範圍、增加開放社會工作為專門技術工作，期望為我國留用更多優秀的外國人才，詳細的法規草案已公告在勞動部網站（網址：https://www.mol.gov.tw/），民眾可自行上網查閱。

＊第 9 屆臺菲勞工會議圓滿落幕 雙方將擴大直聘移工範圍及留用中階技術人力

為增進臺菲雙方勞務合作關係，「第9屆臺菲勞工會議」於8月14日假菲律賓八打雁市舉辦，本屆會議是勞動部部長何佩珊520上任後，第一次出席與移工來源國的雙邊勞工部長級會議，也是菲律賓移工部成立後，第一次主辦雙邊聯合勞工會議，是兩國勞工合作關係的全新開始。臺菲雙方針對共同關切的重要勞務合作議題，經會議充分討論後達成多項共識，雙方將共同推動「移工留才久用方案」，鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力，並將擴大直聘專案選工範圍，納入機構看護工作，促進臺菲勞務合作關係更加緊密穩固。本屆臺菲勞工會議輪由菲方主辦，勞動部由部長何佩珊應邀親自率團出席，會議由臺菲雙方部長共同主持，我駐菲代表處周民淦代表暨駐處人員並且共同參與。何佩珊部長會前特別親自會晤菲國移工部長，並在開幕致詞表示，何佩珊部長是賴清德總統今年 520 就職新任的勞動部長，菲國移工部長也是今年 4 月新任部長，這是臺菲雙方在勞務合作上一個全新的開始。本屆臺菲勞工會議，雙方將討論許多議題，包括更新直接聘僱瞭解備忘錄、擴大直接聘僱專案選工對象、延攬留用中階技術人才，特別是菲國移工在臺工作已有15.3萬餘人，多從事製造業或家庭看護工，有不少菲國移工在臺累積工作經驗及技術能力，深受我國雇主肯定，臺菲雙方應合作培訓菲國移工提升華語及工作技能，鼓勵雇主留用優秀移工轉任中階技術工作。何佩珊部長也透露，未來將進行一系列外國人力政策鬆綁，最近已放寬僑外生從事白領專技工作名額限制，並即將開放僑外生從事旅宿工作，未來將推動修法給予僑外生個人工作許可，希望未來可以留用更多優秀的菲國留學生。本屆臺菲勞工會議，臺方代表團由勞動部、農業部漁業署、我駐菲律賓代表處出席，並由雙邊資深官員及駐外代表處共同與會討論重要勞務合作議題。雙方就菲國移工在臺聘僱管理、提升菲國移工來臺工作知能及權益保障等提出10項議題，經雙方整併討論後，共達成7項具體重要結論如下：

一．臺菲雙方同意對於移工異常中途解約，共同研議建立高風險異常管控機制，並對高風險爭議案件加強查處，加強辨識及查處非法媒介菲國勞工赴第三國疑似人口販運案件。

二．臺菲雙方同意儘速更新「直接聘僱計畫瞭解備忘錄」條文，菲方同意擴大直聘專案選工業別納入機構看護工作。

三．臺方將提供線上學習華語及照顧技能資源，菲方將提供在菲培育華語教學種子師資計畫，臺方將跨部會評估透過國際合作提供菲方培訓師資資源。

四．臺菲雙方同意共同推動「移工留才久用方案」，菲方同意協助向菲國勞工加強宣導申請資格條件及內容，並由馬拉尼經濟文化辦事處為窗口，協助雇主聯繫延攬曾受聘僱但已返回菲國無法聯絡移工轉任中階技術工作。

五．菲方同意外國仲介公司應負擔追蹤海外移工赴臺工作後狀況之義務，臺方可提供外國仲介公司未善盡職責情形予菲方，菲方將查處及處理後續公司許可。菲方同意提供海外移工保險及救助基金（AKSYON FUND）等急難救助機制運作資訊給予臺方參考。

六．臺菲雙方同意透過工作會議，續行討論解決勞動契約及工資切結書雙方法規及驗證內容落差。菲方將研究修正法令，強化禁止菲國貸款及第三方機構在海外移工收取貸款，以保障移工權益。

七．臺菲雙方同意就受僱至臺灣遠洋漁船境外聘僱菲國船員之訓練、國外受僱紀錄、仲介管理等，由臺方漁業署與菲方移工部等機關續行討論建立機制，共同維護船員工作權益。

　　本次臺菲勞工會議順利取得許多重要成果，會議結論經過臺菲雙方代表處代表共同簽署，以及臺菲雙方次長見證簽署。何佩珊部長感謝菲國移工部長及與會各單位的協助，勞動部將持續就臺菲雙方達成的共識，積極規劃及推動後續相關事宜。

＊LINE@移點通—【你的休假權利被忽視了嗎】—多國語言版

＜你的休假權利被忽視了嗎？＞

家事類移工:依據勞動契約規定，每7天應有1天休假

產業類移工:依照勞動基準法規定給予休假，雇主必須確實執行，保障移工們的權益。

如果雇主要求你在休假日工作，就必須支付1天的加班費

如果你認為休假權益受到侵害，可以撥打1955專線，或向當地勞動主管機關申訴。

＊LINE@移點通—【網路賭博也違法】—多國語言版

＜在網路上賭博也是違法的＞

A:我最近發現一個賺錢好方法，賺了不少呢！

B:真的嗎？是甚麼方法呢？

A:有一個網站，能夠在上面下注……

B:那不就是賭博嗎？這樣會犯法吧！

A:可是我又沒有在公共場所賭博！

B:不對喔！現在不管是   網路簽賭  ，還是   線上博奕 等，都會納入 賭博罪 的處罰之中，最高可處  5萬元  以下罰金！

若發現非法博弈網站，請撥打法務部電話02-2911-2241進行檢舉，如需通譯服務可洽1955專線尋求協助！

＊LINE@移點通—【小心提防土石流】—多國語言版

＜小心提防土石流＞

每當地震頻繁，又正值雨季，就可能發生土石流，住在山區可要當心！

土石流發生前警訊：

•附近溪水突然變混濁  •周遭傳來異常的山鳴  •水流量突然變大  •突然聞到腐植土臭味  •感覺到地表在震動

若在山區發生以上情況，請盡快撤離現場！

＊與你「移」起展開臺灣新生活 活動辦法

與你「移」起展開臺灣新生活－認識移工一站式服務中心

勞動部近年來辦理了「移工一站式服務」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事移工，提供完整的職前培訓課程，並在講習期間協助雇主完成聘僱許可、居留許可及社會保險等行政手續。為了讓聘僱移工的雇主及仲介業者更進一步了解移工一站式服務中心的各項移工生活照顧設施及講習課程，我們推出了此次活動。透過影片介紹和有趣的答題活動，參加者不僅能深入了解移工一站式服務中心的各項內容，還有機會獲得LINE POINT 100點！快來參加活動吧！

活動日期：

9月2日（一）至9月29日（日），共28天。

參加辦法：

1.  加入1955E-LINE中文帳號為好友。https://lin.ee/9ogCQ3T

2.  成為好友後，透過推播訊息或圖文選單中的「與你『移』起展開臺灣新生活」按鈕進入活動頁面。

3.  在活動頁面中，先觀看「移工一站式服務中心介紹影片」。

4.  觀看影片後，根據影片內容進行答題。

5.  完成答題後，即可參加抽獎。

*每組帳號僅能獲得一次抽獎機會，但參加者可重複觀看影片或進行答題* 歡迎大家踴躍參加，共同認識移工一站式服務中心，一起展開臺灣新生活！

＊(職安署)一般職業安全衛生推廣—勞動條件檢查短影音推播—多國語言版

＊LINE@移點通—LINE帳號被盜用了該怎麼辦？【LINE帳號遭盜用處理方式】

＜LINE帳號被盜用了該怎麼辦？＞

LINE帳號遭盜用處理方法

1.嘗試重新登入

請利用手機登入LINE，並立即變更密碼

路徑：主頁→設定→我的帳號→並於密碼設定頁更改密碼

2.若無法重新登入，可能密碼已遭盜用者變更

請透過LINE「與我們聯絡」( https://contact.line.me/ )，通報LINE公司進行處理

通報項目：系統裝置→LINE→帳號→帳號被盜用

3.請透過其他聯繫方式，通知親友不要理會或提供任何資料給遭冒用者

＊LINE@移點通—新型態毒品偽包裝多變 逐一破解免上當【新型態毒品偽包裝】

-多國語言版

＜新型態毒品偽包裝多變 逐一破解免上當＞

近來毒品會以各種可口的食物，甚至是保養品的包裝來做偽裝，像是：

•毒咖啡包   •毒果凍   •毒果汁  •毒巧克力   •毒鳳梨酥   •毒膠原蛋白包裝

請大家一定要特別注意，以免誤食傷害健康！