＊擴大直聘專案選工範圍！勞動部攜手越南擴增海外直聘引進移工業別

自115年4月7日起，雇主除原已得自越南直聘製造業選工服務外，亦進一步開放自越南直聘家庭看護、機構看護、農業、營造、屠宰、海洋漁撈，以及多元陪伴照顧服務等工作類別。直聘雇主可透過勞動部成立的「直接聘僱聯合服務中心」（下稱直聘中心）辦理上面各業別專案選工服務，直接自越南引進移工，流程更加迅速且便利。勞動部勞動力發展署表示，鼓勵雇主採行直接聘僱制度，為既定政策推動方向。勞動部自97年成立直聘中心，協助雇主自行辦理聘僱事宜。又為強化國對國直接聘僱服務，接軌國際公平招募趨勢及提供雇主與移工更多元聘僱管道，勞動部積極洽談各移工來源國、擴大直聘專案選工適用的工作類別。並由直聘中心擔任窗口協助雇主提出招工需求，轉請移工來源國協助招募符合需求、約為雇主需求人數2至3倍的移工名單，供雇主進行選工。雇主可依自身需求，選擇書面、視訊或親赴海外等方式辦理選工，後續再由直聘中心與移工來源國共同協助完成錄取人員入境及就業相關程序。此外，如雇主已有人選並欲自海外直接引進，也可透過指名聘僱方式，由直聘中心協助辦理越南移工引進作業。協助雇主於指定期間內迅速取得合適人力，滿足用人需求，並有效節省國內外仲介費用，降低勞雇雙方負擔，並有助於雇主與移工建立良好互動與信任基礎，穩定勞資關係。勞動力發展署強調，直聘制度不僅可加速選工流程、提升雇主在聘僱上自主性，亦呼應當前國際「公平招募」的發展趨勢。透過直聘制度，免除移工與雇主負擔海外仲介費用，提升選工過程透明度，確保資訊對等，期盼更多雇主善加運用直聘資源，共同促進勞動市場健全發展。如欲進一步瞭解直聘服務相關資訊，可至「直接聘僱聯合服務中心服務網」（https://dhsc.wda.gov.tw）查詢；亦可撥打1955免付費專線（依語音指示按1再按5），或致電直聘中心服務專線（02-6613-0811）。中心提供中文、英語、越南語、泰語及印尼語等多語諮詢服務，將由專人協助解答相關問題。

＊勞動部勞動力發展署高屏澎東區直聘中心正式營運 啟動直聘雙據點 創造雇主與移工勞雇雙贏 

為接軌國際公平招募與移工「零付費」趨勢，並提供雇主與移工多元聘僱管道，同時讓南部地區的勞雇雙方不需遠赴臺北，即可就近使用直聘服務，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」將於115年2月11日正式營運。為減少勞雇間的語言隔閡，直聘中心提供英語、越南語及印尼語等通譯服務，讓雇主及移工都能在熟悉的語言環境中獲得協助，打造安心、專業且便利的直聘管道，達成勞雇雙贏局面。勞動力發展署表示，考量高雄擁有便捷交通網絡，為便利南部地區民眾申辦，優先規劃設立高屏澎東區直聘中心，並啟動「雙據點直聘服務」，同步於北高雄的岡山就業服務站增設直聘諮詢與服務櫃檯，方便鄰近區域雇主就近辦理。直聘中心提供專業直聘一站式服務，涵蓋初期諮詢、表單填寫、文件初審、翻譯服務及線上系統申辦登錄，皆有專人全程協助。此外，中心更貼心提供「主動提醒」與「一案到底」的追蹤服務，協助雇主處理移工入國後及後續聘僱管理事宜。勞動力發展署表示，為推廣直聘服務優勢，透過專業服務團隊，主動連結社區長照據點等推廣直聘資源，並結合工協會團體提供「入場輔導」與「主動拜會」宣導，向企業雇主推廣如何善用「直接聘僱」來降低聘僱成本，建立更穩固的勞雇關係，並接軌公平招募的目標。後續亦將結合地方政府、就業中心及移工團體等服務網絡，提供多元化移工服務。高屏澎東區直聘中心服務時間為週一至週五上午8:30至下午5:30，位於高雄市三民區博愛一路300號13樓之1（近高雄捷運後驛站3號出口），正打算要續聘移工，或是想要使用直聘但不熟悉流程的雇主，歡迎臨櫃諮詢或撥打服務專線07-3120358洽詢，將有專人竭誠服務；北高雄民眾可就近前往岡山就業服務站（高雄市岡山區民有路27號）諮詢或申辦，服務時間為週一至週五上午8:00至下午5:30，服務專線07-6228321，歡迎民眾多加利用。

＊勞動力發展署擴增直聘服務據點，雇主聘僱移工自辦更便利

為提供雇主多元聘僱移工管道，減輕雇主及移工經濟負擔，因應國際公平招募趨勢，以符合國際人權及社會公益，勞動部勞動力發展署成立「直接聘僱聯合服務中心」(以下簡稱直聘中心)，協助未委任仲介服務的雇主自行辦理聘僱移工事宜，提供從諮詢到申請、管理、媒合與雙語翻譯等多元服務。114年底更整合「移工留才久用服務中心」，同時提供直聘申辦服務，以提升服務可近性。勞動力發展署表示，目前我國雇主聘僱移工的管道多元，除可委託私立就業服務機構代為辦理外，也可以選擇自行辦理相關聘僱移工事宜。為協助未委託仲介的雇主順利完成申辦移工程序，因此，已設立直聘中心，提供一站式專業服務，協助雇主辦理聘僱移工相關事宜。服務內容包括聘僱諮詢與法規說明、案件申請與文件資料準備、聘僱後管理及續聘提醒服務、雙語通譯服務協助，以及移工轉換與雇主接續聘僱等事項。凡有聘僱需求的雇主，不論是要聘僱外國技術人力或移工，都可以透過直聘中心獲得完整且全方位的協助服務。隨著我國高齡化社會趨勢日益明顯，家庭長期照顧需求持續增加，聘僱外籍家庭看護工已成為許多家庭的普遍選擇。然而，部分民眾對於移工申請聘僱流程及相關規定仍然感到陌生，從要開始申請到完成聘僱程序往往不知從何著手，且因為資訊能力不足，更無法自行透過網路線上申辦方式辦理，勞動力發展署為進一步協助民眾順利完成辦理外籍家庭看護工聘僱相關事宜，提升民眾使用直聘服務可近性，使其可就近臨櫃尋求諮詢與協助，自114年12月15日起，「移工留才久用服務中心」(以下簡稱留才中心)也已擴充服務內容，開始提供直聘申辦整合性服務，民眾如有直聘需求，也可以就近向留才中心諮詢。勞動力發展署指出，為因應國際公平招募趨勢，未來雇主直聘服務需求將逐年提升，因此，已規劃於彰化縣及高雄市各增加設置一處直聘分中心，讓有辦理直聘需求之雇主，都可以就近洽直聘中心提供各項便捷服務，包含授權服務人員提供代填及代登的服務，即由服務人員依據雇主提供的相關文件協助代為填寫申請書表，並可由直聘中心人員協助檢視資料正確性，減少申請文件錯誤。另也協助透過「外國人直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」(網址：https://dhscfwapply.wda.gov.tw)線上申辦，於登入系統後，由服務人員代為線上登錄資訊及送件。此外，在雇主完成聘僱許可申請後，直聘中心也會以電話、簡訊及電子郵件主動通知提醒相關聘後管理應辦事項，讓雇主掌握聘僱後管理的重要時程。勞動力發展署將持續優化直聘中心的服務內容，朝向更多元便捷的方向努力。如果想進一步瞭解直聘服務，民眾可到「直接聘僱聯合服務中心服務網」(網址：https://dhsc.wda.gov.tw) 查詢，或電洽1955免付費專線(按1再按5)，或撥打「直接聘僱聯合服務中心」服務專線(02)6613-0811，將有專人提供中文、英語、越南語、泰語、印尼語等多語諮詢服務。或可電洽「移工留才久用服務中心」服務專線(03)659-1996(或撥打1955免付費專線按1再按4)尋求協助。

＊印尼直聘再擴大！開放營造、屠宰及海洋漁撈專案選工   

為因應國際公平招募趨勢，強化我國與移工來源國直聘合作效能，勞動部持續透過雙邊會議積極協商，擴大直聘專案選工的工作類別。除原有製造業、機構看護及農業直聘選工服務，近期再與印尼政府取得共識，進一步開放營造業、屠宰業及海洋漁撈業雇主，均可透過「直接聘僱聯合服務中心」辦理專案選工，程序快速、便利又省錢。 勞動部「直接聘僱」政策，是由直聘中心提供包含聘僱諮詢與法規說明、案件申請與資料準備、聘後管理與提醒服務、雙語翻譯與通譯協助、移工轉換及專人一案到底等各項服務，並配置越南、印尼、泰國及英語等雙語諮詢人員，協助雇主與移工進行溝通，讓雇主辦理直聘簡單又安心。為擴大服務範圍、造福更多產業，除了在113年擴增機構看護及農業（含外展農業）外，114年再與印尼政府協商達成共識，進一步開放營造業、屠宰業及海洋漁撈業也能透過直聘專案選工方式，直接自印尼引進所需人力。 直聘專案選工服務以直聘中心為單一受理窗口，雇主可直接向直聘中心提出引進移工的需求，再由移工來源國協助招募需求人數 3 至 5 倍的人選，雇主可透過在臺書面審查、視訊面談，或親赴海外等方式進行選工。後續錄取移工之入國安排及行政作業，則由直聘中心與移工來源國共同協助完成。此外，如已有特定人選欲從海外直接引進，亦可透過指名聘僱方式由直聘中心協助引進印尼移工。透過此模式，雇主能在指定期間內更快速找到合適人力，既滿足企業對移工的聘僱需求，也可節省國內外仲介費用，並為勞資雙方降低不必要的負擔。同時，透明的流程與直接溝通有助於雇主建立良好互動與信任基礎，促進和諧的勞資關係。 勞動部強調，直聘制度不僅加速選工流程、提升雇主聘僱自主性，更呼應當前國際「公平招募」趨勢，可有效免除移工支付海外仲介費、強化選工透明度、保障資訊對等，以及避免不當收費與剝削風險。透過推動以雇主支付模式為核心的公平招募精神，可共同打造更友善、負責與可信賴的聘僱環境，期盼更多雇主善加利用直聘資源。如果想進一步瞭解直聘服務，民眾可到「直接聘僱聯合服務中心服務網」(網址：https://dhsc.wda.gov.tw)查詢，或電洽1955免付費專線(按1再按5)，或撥打「直接聘僱聯合服務中心」服務專線(02)6613-0811，將有專人提供中文、英語、越南語、泰語、印尼語等多語諮詢服務。

＊LINE@移點通—【注意防疫-立百病毒疫情】—多國語言版

立百病症狀小百科

•剛開始像感冒，包括發燒、頭痛、肌肉痠痛、嘔吐、喉嚨痛

•之後可能出現頭暈、嗜睡、意識改變

•較嚴重時可能引發肺炎、腦炎或癲癇，病情可能在1~2天內快速惡化，甚至昏迷

目前沒有立百病毒的疫苗，也沒有特效藥，只能以支持性治療為主

預防

•前往流行地區（印度南部及孟加拉）時，避免接觸蝙蝠與豬隻

•若需要接觸動物，應配戴防護裝備  •不喝生椰棗汁  •不吃掉在地上的水果

•水果食用前要徹底清洗並削皮      •避免直接接觸病人的血液或分泌物

•平時保持良好衛生習慣，勤洗手，使用肥皂或酒精消毒

＊LINE@移點通—【小心色情應召詐財詐騙】—多國語言版

上網看見交友廣告，有美女主動加LINE時

請注意! 詐騙特徵及手法宣導

1.建立信任：交友及情色暗示 : 初期透過熱情聊天、言語讚美（誇長相好、個性好），快速建立親密感與信任

2.初期誘導：先付會員費 : 以「安排見面」為誘餌，要求支付小額「會員費」（新台幣 1,000 元）進行篩選，測試被害人付款意願

3.轉移陣地與包裝：假投資平台 : 要求加入Telegram，再由「經紀人」和「專員」接手，請被害人到平台儲值，進行專業化包裝，營造正規交易的假象

4.深入詐騙：卡提領要求再匯款 : 初期讓被害人成功小額提領一兩次建立信任後，誘使其投入更多資金；待被害人投入大筆金額後，編造「帳戶凍結」理由，要求支付「認證金」才能解鎖

5.結果：確認為詐騙 : 被害人陸續用轉帳、臨櫃匯款甚至寄現金包裹，最後平台消失，人也失聯，最終損失慘重

交友配對不會要求先繳錢，投資平台不要透過陌生人推薦

如有相關疑問請撥165反詐專線，如需通譯服務請撥打1955

＊LINE@移點通—【自行車騎士看仔細！禁止騎乘於未開放共道的人行道】

騎乘路權規範

•自行車屬慢車，原則上禁止騎在人行道、騎樓

•僅在人行道設有「行人與自行車共道」標誌或標線，才可以騎

•斑馬線為行人通行專用，自行車應下車牽行

•在人車共道時，要優先禮讓行人

違規行駛人行道、行穿線或騎樓處新臺幣300至1,200元

請大家遵守騎行自行車規則，保護自己也保護其他用路人

＊LINE@移點通—【5大必知風險，資訊安全威脅與防護必備要素】—多國語言版

A:資安聽起來很複雜，到底在保護什麼？

B:簡單說就是保護重要資訊不被偷、不被改，也不會突然用不了

A:原來不只防駭客，還要讓系統正常運作

B:像個資、密碼、公司資料都要顧得好，不然被外流或亂改都很麻煩，保護機密性、完整性和可用性

A:所以資安重點就是安全、正確、還要能正常使用

B:沒錯！另外，資訊安全還包括:

•網路安全：如資料外洩、系統癱瘓、身份盜用、詐騙等

•系統安全：電腦或網站系統可能因漏洞被攻擊，弱掃與修補可降低風險

•應用程式安全：攻擊者可能透過APP漏洞竊取隱私與財產，重視來源、更新與安全檢測

•資料加密與身份認證：除了存放資料，也要防竊取及勒索，加密或驗證可保護資料不被解讀

•雲端安全：雲端需同時兼顧網路、系統、應用與加密等安全要素

＊LINE@移點通—【施放煙火留意時間限制，以免受罰】—多國語言版

臺灣許多地方會放爆竹煙火慶祝節日，但也要注意安全、噪音與法規

施放時間通常有管制 : 多數縣市規定晚間至隔日清晨不得施放，節慶期間可能放寬，但仍有限時規範

違規可能受罰 : 未依規定施放，可被依地方自治條例開罰，若造成公安危害，還可能涉及其他法規

販售與儲存也有規範 : 販賣爆竹煙火需符合消防與公共安全要求，超量儲存可能被處高額罰鍰

提醒您，施放前可先向鄰里、雇主或消防單位詢問不同縣市規定不一，避免誤觸法律安全施放、尊重鄰里

＊LINE@移點通—【齊心愛地球-減少回收及資源循環推動計畫】—多國語言版

邁向2050淨零碳排與零廢棄的永續願景，最大化循環 最小化廢棄

多元循環再利用

•提升廢棄物能資源化  •建立產業媒合平台  •讓再利用產品回到最需要的地方

循環經濟轉型與國際化

•協助產業投入循環經濟 •打造屬於臺灣的綠色品牌 •提升全球競爭力

源頭減量

•推動一次性產品減量  •加強分類回收循環採購

減少浪費、循環使用從源頭開始