仲介不得轉介外籍勞工從事勞動與報酬顯不相當之工作

    若知仲介公司的老板，為雇主引進外籍勞工來台灣工作，但卻又未經過僱主的同意，任意的轉介外籍勞工到別處工作，甚至仗著外籍勞工看不懂中文，脅迫外籍勞工牽下不平等的切結書，還剝削外籍勞工每個月辛苦工作的薪資，藉此從中賺取不當的利益。關於仲介公司老板這樣的作法，只要經過警方查獲屬實，他將依人口販運法、還有就業服務法等罪嫌被送法辦的。

    關於人口販運防制法第二條第一項規定：「意圖營利、以強暴、脅迫、恐嚇、拘禁、監控、藥劑、催眠術、詐騙、故意隱瞞重要資訊、不當債務約束、扣留重要文件、利用他人不能、不知或難以求助之處境，或其他違反本人意願之方法，從事招募、買賣、質押、運送、交付、收受、藏匿、隱避、媒介、容留國內外人口，或以前述方法使之從事性交易、勞動與報酬顯不相當之工作者。」

    另外，依照就業服務法第四十五條的規定：任何人不得媒介外國人非法為他人工作。

    一旦仲介單位或是雇主違反了人口販運防制法第二條第一項，也觸犯了就業服務法第四十五條的法規，將被處以的罰責分別是：

    依據人口販運防制法第32條第1款的罰責是：意圖營利、以強暴、脅迫、恐赫、拘禁、監控、藥劑、詐術、催眠術或其他違反本人意願之方法，使人從事勞動與報酬顯不相當之工作者，處以七年以下有期徒刑，得併科新台幣500萬元以下罰金。

    依照人口販運防制法第卅二條第二項：意圖營利，利用不當債務約束或他人不能、不知或難以求助之處境，使人從事勞動與報酬顯不相當之工作者，處三年以下有期徒刑，得併科新臺幣100萬元以下罰金。

    而依據就業服務法第64條第1項及第3項：只要違反就業服務法第45條規定者，也就是任何人不得媒介外國人非法為他人工作。只要違反此條例，將被處以新台幣十萬元以上五十萬元以下的罰鍰。若是五年內再違反者，將被處以一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。

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