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【南洋心 在地情】 雇主須提供外勞母語的薪資明細 / 不肖電信業者於外勞申辦行動電話時誘留個人證件導致權益受損之罰則
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佳音廣播月刊 2015-03
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【南洋心 在地情】

美珍 (「城市心靈甘芭茶 南洋心在地情」節目主持人)


雇主須提供外勞母語的薪資明細

雇主羅先生的工廠合法聘僱多名泰籍外勞,但是公司每月薪資明細只有中文卻無泰語說明,泰外勞無法計算領到的薪資是否合理,因此造成勞雇間的問題,雇主羅先生必須針對疏失負上相關罰則。

根據就業服務法第57條第9款的條文規定,雇主聘僱外國人不得有其他違反就業服務法或依照就業服務法所頒佈的命令。那麼,在雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條第一項的條文裡提到:雇主依照勞動契約給付第二類外國人,也就是指外籍勞工的工資,應該要檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表,記載實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付方式、外國人應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金,還有依照法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額,或依期他法律規定得自工資直接扣除之項目及金額,交付給該外籍勞工收存,並且自行保存五年。

如果雇主沒有按照就業服務法的規定,也沒有按照雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條第一項的規定,就必須要面對當承擔的罰則。包括:中央主管機關應不予以核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可,而已經核發招募許可者,得中止引進;或被處以新台幣6萬元以上,30萬元以下的罰鍰;或廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。


不肖電信業者於外勞申辦行動電話時

誘留個人證件導致權益受損之罰則


依照行動通信網路業務營業規章範本第48條的規定,外國人申請預付卡時,需要持雙證件查核,若電信業者未依規定落實雙證件查核,或業者以各種如:「免費」「贈品」等理由藉此騙取外籍勞工的個資,以作為從事不法情事之人頭。是違反電信法第27條第一項規定,將被處以新台幣10萬元以上50萬元以下的罰鍰。在此,提醒外勞朋友,不可貪圖小便宜誤入不肖業者之欺騙網羅。雇主朋友及外勞仲介公司一定要將這重要訊息提醒所有聘僱及認識的外勞朋友,申辦預付卡時應該注意的事項,以及請勿任意地轉售預付卡,以免觸法。

政府單位為了遏止不肖通信業者的不法行為,如果外籍勞工朋友你的證件有遭到冒用的情形時,您可以撥打詐騙專線165,或是向內政部警政署電信偵察大隊報案,報案電話是:

北部地區:02-23433980、02-23433980

中部地區:04-22530539 、04-22530539

南部地區:07-2391161、07-2391161



(美珍主持的「城市心靈甘芭茶—南洋心在地情」每週三17:00-18:00首播、週六18:05-19:00重播)

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