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創業者和職場人都不該輕忽的職場霸凌 2021-09-27
小資本大創業 - -
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《職場霸凌》的作者彭孟嫻以自身的經驗與專長,分享創業者與職場人都該避免的職場霸凌,讓企業與員工都能向上提升,達到工作與生活平衡。
1. 請簡單介紹一下您自己,以及您過去和現在主要從事的工作?
2. 加拿大的求職、工作與創業環境,您覺得跟台灣有怎樣最大的不同?
3. 您在許多媒體都有文章的露出,當時是怎樣的機緣促成的?
4. 建構個人品牌,也可以說是創業,能否聊聊您未來是否有創業的打算?
5. 在《職場霸凌》這本書中,提到好多不同的霸凌方式,如薪資霸凌、人力剝削霸凌、不當解僱霸凌等,能否跟我們談談幾個實際的案例,讓職場人和創業者都能更加了解?
6. 年齡問題在職場,一直是許多想要轉職或者失業後想要重回職場會遇到的壁壘。能否和我們深入探討一下年齡歧視霸凌?以及你所看過的歧視殘障者霸凌?
7. 所謂的霸凌,有時候其實是我們自己多想了,如何讓自己避免這種情形發生呢?
8. 給也想要創業的朋友們一些鼓勵的話。
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