家族企業的傳承，從來不只是交棒那一刻。
交給下一代，就一定會順利嗎？
交給專業經理人，就能真正避免紛爭嗎？
在台灣，七成企業是家族企業，
卻有許多企業主，從未真正為「傳承」做好準備。
結果往往不是企業倒下，
而是家人，站到了彼此的對立面。
傳承，不是遺囑的最後一頁，
而是一場關於治理、價值與使命的長跑。
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