隨著職場新生態來臨，職涯規劃必須跳脫傳統線性的思維，改採動態的策略思考/以及從認識自己與發展天賦的層次來思考，才能有效因應激烈的職場競爭。全球化及網際網路，加上新科技、新發明所帶來破壞性創新，不僅衝擊所有產業，也改變了整個職場生態。
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