生活和工作的平衝是新時代的職場需求, 但是缺乏自主與自發的職場, 讓我們快樂不起來。原因包括：1.人們不相信樂趣和工作可以並存。2.企業領導人沒有體驗過工作帶來樂趣。3.以控制為主的制度。4.職場內自我保護和山頭主義太盛。5.市場上過度競爭,人才也是可拋棄資源。6.全人被切割的生存方式-個人把興趣, 熱情, 價值觀和信仰放在職場以外。
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