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【溫情一線牽 世界大不同】
雇主不可任意更換家中外傭工作地點
依就業服務法規定,雇主不可任意更換家中外傭工作地點;一般製造業若同一雇主有甲、乙二個以上製造業工廠,可免經勞委會許可,逕行調派,惟自甲工廠調派外籍工作者至乙工廠之人數,與乙工廠原有聘僱之外籍工作者人數,合計不得超過乙工廠所聘僱本國員工人數百分之30;雇主不可以強制保管外籍勞工的護照及居留證;雇主不可以僱用行蹤不明的外籍勞工;除了可以透過仲介外,直接聘僱有許多的好處;不可使外籍看護日夜無休,雇主會受罰;外勞因雇主未為其投保致權益受損,雇主將會受罰,而外籍勞工健保加保日即是入境的當天。
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