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9月21日播出【直接聘僱聯合服務中心的服務特色】
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9月21日播出【直接聘僱聯合服務中心的服務特色】

9月21日播出【直接聘僱聯合服務中心的服務特色】

 *直接聘僱聯合服務中心的服務特色

其實,所謂的「直接聘僱」,可說是雇主聘僱外籍勞工的另外一個選擇。主要是為了減輕外籍勞工來台灣工作的負擔,所以勞動部建置了「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」。也就是透過網路系統與各國提供的外籍勞工資料庫的媒合,以此來提供雇主直接線上選工的機制,使得外籍勞工可以透過雇主以直接聘僱的方式來台灣工作。為了提供雇主多元聘僱外籍勞工管道,減輕外籍勞工來臺工作負擔,勞動部於961231成立「直接聘僱聯合服務中心」,以單一窗口概念,簡化流程服務,協助雇主自行聘僱外籍勞工。勞動部以階段性方式推動直接聘僱計畫,97年先以直接聘僱重新招募同一家庭看護工之雇主為優先對象,98年再開放其他業別,並於10111日建置「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」(以下簡稱選工系統),透過網路與各國人力資料庫結合,提供雇主直接線上選工機制。104年起與來源國合作推動「專案選工」服務,由來源國依製造業雇主個別化需求提供雇主23倍名單,協助辦理選工及來臺作業,直聘中心輔以協助雇主申辦文件,利於雇主於特定期間內引進合適之勞工。

直聘中心為協助雇主順利自行聘僱外籍勞工,提供各國語言諮詢、代轉代寄申請案件、直聘資訊網站、主動以電話及簡訊方式提醒應辦事項等多元服務。

此外,為了協助雇主自行管理外籍勞工服務,直聘中心另推出「外籍勞工小幫手APP」,提供勞工聘僱期程試算、案件進度查詢、勞工法令查詢等功能,雇主得一手掌握所有外籍勞工訊息;及「入國後管理資訊平臺」提供健康檢查、居留證、換發護照、變更工作地等多元資訊,方便雇主自行管理外籍勞工。

 

*直接聘僱選工的服務一共有四大特色:

<第一個特色:免仲介>

直接聘僱外籍勞工不需要透過國內、外仲介公司,以此降低雇主與外籍勞工的負擔。

<第二個特色:免費用>

透過直接聘僱的服務,除了支付一般政府的規費之外,雇主不需要支付任何服務費用。

<第三個特色:免懂外語>

各國外籍勞工人才資料匯入系統之後,透過語言轉換的方式,以中文內容呈現外籍勞工的資料,讓雇主得以順利的進行選工。

<第四個特色:E化選工>

 

*直接聘僱中心簡介

為了提供雇主多元聘僱外籍勞工管道,減輕外籍勞工來臺工作負擔,勞動部於961231成立「直接聘僱聯合服務中心」,以單一窗口概念,簡化流程服務,協助雇主自行聘僱外籍勞工。開辦至今深獲好評與信賴。勞動部以階段性方式推動直接聘僱計畫,97年先以直接聘僱重新招募同一家庭看護工之雇主為優先對象,98年再開放其他業別,並於10111日建置「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」(以下簡稱選工系統),透過網路與各國人力資料庫結合,提供雇主直接線上選工機制。104年起與來源國合作推動「專案選工」服務,由來源國依製造業雇主個別化需求提供雇主23倍名單,協助辦理選工及來臺作業,直騁中心輔以協助雇主申辦文件,利於雇主於特定期間內引進合適之勞工。直騁中心為協助雇主順利自行聘僱外籍勞工,提供各國語言諮詢、代轉代寄申請案件、直聘資訊網站、主動以電話及簡訊方式提醒應辦事項等多元服務。如雇主忙碌無法親自辦理,亦可以郵寄方式將申請案件寄送至臺北中心,提升服務可近性。
        此外,為了協助雇主自行管理外籍勞工服務,本中心另推出「外籍勞工小幫手APP」,提供勞工聘僱期程試算、案件進度查詢、勞工法令查詢等功能,雇主得一手掌握所有外籍勞工訊息;及「外籍勞工在臺期間管理資訊平臺」提供健康檢查、居留證、換發護照、變更工作地等多元資訊,方便雇主自行管理外籍勞工。
        歡迎使用直接聘僱服務,雇主如有相關需求及問題,請撥打直接聘僱中心服務專線:02-6613-0811

 

*外籍勞工直接聘僱服務全新升級! 107年開辦「線上申辦」「一案到底」,直聘e指辦到好!

  勞動部為提供多元聘僱外籍勞工管道,97年成立直接聘僱聯合服務中心,協助雇主自行聘僱外籍勞工,有效節省外籍勞工來臺工作經濟負擔。107年起,為提供更便捷直接聘僱服務,開辦直接聘僱線上申辦作業並採單一服務窗口,配有專人客製化進行案件追蹤及提醒服務,服務再升級,直接聘僱更便利。

  勞動部表示,直聘中心開辦迄今已服務15萬名雇主採直接聘僱方式引進外籍勞工,近年因應國際社會企業責任趨勢,更持續透過與外籍勞工來源國雙邊合作管道,推動製造業專案選工服務,並設置「外籍勞工小幫手APP」及「外籍勞工在臺期間管理資訊平臺」,方便雇主自行聘僱及管理外籍勞工。107年起,全新升級開辦「直接聘僱線上申辦作業」,製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工等業別的直聘雇主,除現行採郵寄或親送方式申辦外籍勞工外,新增網路送件方式,透過線上申辦系統申請外籍勞工初次招募、重新招募、入國引進及聘僱許可(含期滿續聘)

  勞動部說明,直聘雇主透過線上申辦系統申請相關聘僱外籍勞工案件,只要先以工商憑證及自然人憑證申請帳號後,即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費,雇主無論何時何地,免出門在家即可輕鬆完成外籍勞工直接聘僱作業,大幅縮短親送或郵寄所需時間。另外,因應直接聘僱申辦作業網路化及快速化,直接聘僱中心也將同步提供新的服務型態,統一由臺北直接聘僱聯合服務中心作為服務窗口,採一站式諮詢送件方式推動「一案到底服務」,由專責人員包辦從聘僱前的案件申辦追蹤到聘僱後的管理事項提醒等全程客製化服務,讓直接聘僱申辦服務密接,相關訊息不漏接,大幅提升直接聘僱便利性。

  直接聘僱使雇主新聘合適的外籍勞工及續聘優質外籍勞工,並有效節省雇主及外籍勞工仲介費用,勞動部持續推動並提升雇主申辦便利性,相關直接聘僱問題或查詢相關資訊,請逕洽直接聘僱聯合服務中心(電話:02-6613-0811)或至「直接聘僱聯合服務中心網站(https://dhsc.wda.gov.tw)」下載應用;另外,107年起如有線上申辦操作問題,勞動部提供免付費0800-035-688專人諮詢電話,或可至直接聘僱線上申辦系統網頁(https://dhscfwapply.wda.gov.tw)參考操作手冊、教學影音檔及Q&A,歡迎多加運用。

為使雇主隨時掌握聘僱外籍勞工資訊,便利雇主自行管理外籍勞工,「外籍勞工小幫手」APP提供查詢聘僱外勞申辦流程、最新消息查詢、案件進度及聘僱後管理事項,歡迎使用手機掃瞄QRcode下載使用,或手機點選下方APP下載連結,為了協助雇主解決管理外籍勞工作業,勞動部建置「在台期間管理資訊平台」,使雇主更容易了解各項申請事項期程,了解外籍勞工入國後各階段相關管理事項,如申辦表單下載、管理事項查詢及文件辦理查詢等,想要了解外籍勞工入國後辦理事項,可查詢https://dhscfm.wda.gov.tw

 

107年起推動直接聘僱線上申辦,並統一由臺北直聘中心提供直接聘僱服務

10711日起開辦直接聘僱申請案線上申辦作業,雇主得透過線上申辦系統辦理招募許可及聘僱許可,另因應電子化作業臨櫃服務需求減少,將統一由臺北直聘中心單一窗口辦理直接聘僱服務,現行羅東、中壢、新竹、台中、嘉義、台南、高雄外站之簡易服務窗口,因應線上服務推動將功能轉型停止服務,統一由臺北直聘中心受理,服務品質再升級。臺北直聘中心將持續提供雇主雙語諮詢、案件代轉寄、主動提醒應辦事項等服務,並新增一案到底專人追蹤進度及提醒服務,便利直接聘僱雇主申辦作業,雇主如有相關諮詢及申辦問題,歡迎來電洽詢臺北直聘中心(02-6613-0811)

問題1:如何透過直聘線上申辦服務?
勞動部建置「外籍勞工直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」(https://dhscfwapply.wda.gov.tw/) 107年起,雇主可以透過工商憑證或自然人憑證申請帳號後,即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費,就可以申請外籍勞工初次招募、重新招募、入國引進及聘僱許可(含期滿續聘)
如有操作問題,歡迎參考網站上操作手冊(https://dhsc.wda.gov.tw/QA/Question11)或是於上班時間來電洽詢直聘中心(02-6613-0811)或撥打系統操作諮詢專線:0800-035688,由專人為您服務。

問題2:如果不會電腦操作,能否以紙本的方式申辦直聘文件?
線上申辦係提供另一種直聘申辦管道,雇主得視需求採線上或是紙本方式送件,如採紙本方式送件,雇主得至直接聘僱官方網站(https://dhsc.wda.gov.tw/)查閱申辦流程及下載申請表格及範本,方便填寫並參考應用,或是於上班時間直接來電洽詢直聘中心由專人為您解說服務,並協助提供相關申請表件及提醒注意事項,雇主免擔心如何申辦手續。

問題3:我原先都是到直聘的外站辦理文件,107年起我該如何辦理,後續在臺的提醒服務還會繼續嗎?
為提供雇主完整的服務,如果雇主尚未完成聘僱程序,臺北直聘中心會持續安排一案到底由專人協助雇主申辦案件,並可採線上或郵寄至臺北直聘中心方式寄送申請案件,如有相關填表問題,歡迎於送件前電洽臺北直聘中心專人詢問,有效加速辦理時程。雇主不用擔心直聘服務中斷,臺北直聘中心將採單一窗口方式持續提供全臺各地雇主諮詢、案件檢視及後續管理提醒服務,原外站服務功能,統一由臺北中心無縫服務,雇主聘僱外籍勞工相關服務提醒及案件追蹤作業,將由臺北直聘中心配置專人協助解決雇主申辦任何問題,定期也會有電話及簡訊主動提醒辦理在臺管理應辦事項。

為提供客製化服務,有效縮短申辦等候時間,提供更優質的專業服務,直聘中心自107222(星期四)起,開放上午時段預約臨櫃服務。開放時間:星期一至星期五上午09:00至中午12:00。即日起,可撥打預約專線02-66130811#103分機,直聘中心將由專人為您安排預約時段服務。

 

*最後貼心叮嚀

1.雇主應於菲律賓、泰國、越南、印尼籍之外籍勞工護照有效期限屆滿前,依各國駐台辦事處規定時間內辦理新護照換發,並於外僑居留證居留期限屆滿前辦理居留證展延。

2.雇主應特別注意,外籍勞工於居留期間內變更居留住址、服務處所或者轉換雇主,須向勞動部勞動力發展署、各縣市勞工行政主管機關及移民署各地服務站辦理變更登記。

3.雇主應特別注意,外籍勞工於聘僱期間內休假返鄉中途離境者,需辦理重入境許可證,請直接洽詢外籍勞工居留地之移民署各地服務站。

4.雇主應特別注意,應為所聘僱外籍勞工於聘僱許可屆滿前辦理期滿續聘手續和使其出國。

5.雇主應特別注意,外籍勞工來台工作後需逐年申報所得稅,請直接洽詢外籍勞工居留地之財政部國稅局所屬各稽徵所辦理。

6.雇主應特別注意,行動電話與E-mail如有變更,請通知直接聘僱聯合服務中心,以利外籍勞工入國後雇主需辦理相關事項之通知;如外籍勞工提前解約離境或轉出,亦請通知相關單位,以利取消通知事宜。

上述應辦事項攸關雇主及外籍勞工的權益,請務必於時限內辦理,如未依時限辦理,依據相關法規,最重之處罰為限令外籍勞工出國,如果有任何問題歡迎洽詢勞動部勞動力發展署直聘中心。

 

    「問題Q&A」單元~

詢問:

台北市廖先生詢問有關就業安定費是否一定要繳?如何繳較為方便?

回答:

勞動部指出,雇主繳納就業安定費是一定要繳的,現在繳納愈來愈方便哦!除了可透過4大超商、美廉社、全國農漁會信用部、郵局外,也可約定金融機構帳戶自動扣繳,以免因故遺漏繳納,而遭加徵滯納金。

勞動部統計雇主就業安定費繳納情形,106年約有7100名雇主採取約定金融機構帳戶自動扣繳方式完成繳費,至今年7月已增加至8000名雇主使用,顯示此服務確實符合當前雇主因應忙碌生活,期望有更便捷繳費的需求。勞動部指出,透過約定金融機構帳戶方式扣繳就業安定費,雇主不必出門即可自動完成繳費。此外,已經申請約定金融機構帳戶自動扣繳,且成功扣款繳費的雇主,勞動部也會主動寄發繳納證明,方便雇主查對。勞動部表示,雇主若須申辦約定帳戶自動扣繳就業安定費有2種方式,申請一般金融機構帳戶自動扣繳者,可至勞動部勞動力發展署網站,採線上申辦方式辦理,約定帳戶與雇主姓名或公司名稱相符,就可成功申請,若申請以郵局帳戶自動扣繳,雇主則可攜帶近期繳款通知單影本、郵政儲金簿(不限雇主本人之帳戶,採劃撥帳戶者免附)、印章及身分證,至郵局臨櫃申請。勞動部提醒,依就業服務法第55條規定,雇主應於規定期限內繳納就業安定費,以免逾期繳納遭加徵滯納金。

 

 

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