年中面談來了!主管、員工四招談出好績效!
六月,年中績效面談陸續展開,不只員工戒慎以待;對主管而言,也是一大挑戰。
《哈佛商業評論》指出,工作績效評估對於經理人而言,是一大挑戰。一旦主管在面談時語氣拿捏不當,有可能會讓優秀的員工認為自己不夠好,卻讓績效不好的員工覺得自己表現不錯。年中績效怎麼談?身為主管,首先要釐清的是,「年中」績效面談與「年終」績效的差異。很快的,時序即將邁入下半年!公司年中考核也將陸續展開。簡單來說,年中面談和年終面談最大差異,在於前者是現在進行式,後者則是過去式。因此其實年中績效,重要性更甚年終結算檢討!本集節目透過1648期商業周刊與您分享,職場人士不可不知的年中面談!