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2019-06-12生活法律一點通：求職陷阱要小心!!!「七不」「三要」要牢記

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隨著學生放暑假與畢業季來臨，正是青少年打工、新鮮人求職的旺季，而不肖業者常利用青少年朋友社會歷練較為不足，以誇大不實徵才廣告，引誘求職者前往應徵，進而詐騙財物或淪為從事不法之工具，勞動部勞動力發展署特別提醒青少年及新鮮人尋職時，要做好求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」。

「7不」：
1、不繳錢：不繳交用途不明或不合理的費用。
2、不購買：不購買不清楚的任何產品。
3、不辦卡：不隨意在徵才公司要求下辦理信用卡。
4、不簽約：不隨意簽署文件或契約。
5、不離身：不繳交身分證、金融卡、存摺給公司保管。
6、不飲用：不飲用酒精及不明飲料。
7、不非法工作：不從事非法工作。

「3要」：
1、要存疑：要查證徵才公司是否合法立案。
2、要確定：要確定工作地點、工作內容。
3、要陪同：要請親友陪同，或告知親友前往面試的地點。

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問題討論:

1. 常見的求職陷阱有哪些？有沒有因為求職而惹上麻煩的例子？

2. 法令對於就業年齡是否有限制？比如說：一個13歲的國中生，可以自己決定打工賺零用錢嗎？而雇主遇到未成年的學生來求職有甚麼要注意的地方？是否需要請他的父母親寫同意書？

3. 對於剛畢業要踏入社會的新鮮人或暑期打工族，蘇律師有什麼忠告呢？(呼應7不3要）

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6/12(三)早上9:10 #網路直播
恩典法律事務所蘇家宏律師
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