＊資深外籍家庭看護工轉任中階技術人力 勞雇雙贏！

　　「移工留才久用方案」自去(111)年4月30日起實施，勞動部積極鼓勵國內雇主可依規定將目前所聘僱的優秀資深移工，或於我國大專校院畢業取得副學士以上學位的僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，以因應雇主的彈性用人需求。勞動部勞動力發展署表示，雇主所聘僱的資深外籍家庭看護工不僅已經熟悉臺灣的生活環境，對於家中失能者的照顧工作也更為熟練，如雇主將他們申請轉任為中階技術人力，不僅不用再擔心原聘僱的外籍家庭看護工因在臺工作年限到期，不能繼續受僱工作外，雇主也因不須繳納就業安定費，可以稍微減輕經濟負擔，而且轉任的資深外籍家庭看護工之後會有更好的職涯發展，且工作收入更高更穩定，對於工作能夠更加投入，將有助於失能者照顧品質的提升，又可以在符合資格後申請永久居留，工作更認真，更有歸屬感，可以說是勞雇雙贏。發展署說明，目前雇主原聘僱的外籍家庭看護工，在臺工作期間只要連續達6年或累計達11年6個月以上，每月總薪資達新臺幣24,000元且具備語言溝通能力及接受20小時補充訓練，或每月總薪資達新臺幣2萬6,000元以上，就可由雇主申請轉任為中階技術家庭看護工，繼續照顧家中的失能者，不僅解決雇主需要再尋求合適外籍家庭看護工的困擾，同時，轉任的外籍家庭看護工也因提高薪資所得，不用再擔心在臺工作年限，會更加認真工作，可說一舉兩得。發展署指出，目前已經有許多資深外籍家庭看護工，在臺協助有照顧需求的雇主照顧家中的失能者，減輕雇主的照顧負擔，她們不但熟悉臺灣生活環境，而且有很好照護技能及溝通能力，透過「移工留才久用方案」，雇主可將這些技術嫻熟的資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術人力。目前已有包括潘小姐在內的一千多位雇主申請並獲准將原聘僱的資深外籍家庭看護工轉任為中階技術人力。據潘小姐表示，她所聘僱的資深外籍家庭看護工相當優秀，原本受限於在臺工作年限最長14年的限制，時間一到就必須返國，無法繼續受僱在臺工作，讓她非常煩惱必須重新聘僱適合的外籍家庭看護工，在得知勞動部推行的「移工留才久用方案」，就積極瞭解相關申辦資格與流程，並將該名資深外籍家庭看護工轉聘為中階技術人力，從此不再有在臺工作年限的限制，完全解決因須重新聘僱產生的照顧空窗期困擾，至於潘小姐聘僱的資深外籍家庭看護工亦表示，很高興可以繼續在臺工作，會更加努力，同時也感覺未來職涯發展會更好，因此，勞雇雙方都對於政府推動「移工留才久用方案」政策，給予高度肯定。發展署期許更多家庭雇主能夠更加瞭解政府所推動留用資深外籍家庭看護工的相關政策，積極將目前所聘僱符合資格的優秀資深外籍家庭看護工轉任為中階技術人力，做為需要長期照護的家庭所需穩固優質的勞動力，創造勞雇雙贏的局面，進而提升失能者照顧品質。雇主或民眾想瞭解更多申請資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor)查詢相關規定與更多訊息，或電洽勞動部電話服務中心（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。

＊LINE@移點通—中階技術人力 數位訓練資源—多國語版本

＜中階技術人力 數位訓練資源＞

Q：我想要成為中階技術人力，但是薪資沒有達到免除技術條件的門檻，有哪些數位訓練課程或資源可以取得呢？

A：可以前往勞動力發展數位服務平台(https://portal.wda.gov.tw/mooc/co_technic.php)完成相關學習時數認證。

此外，家庭看護工也可以前往跨國勞動力權益資訊網進行外籍家庭看護工補充訓練數位學習，也可以取得訓練證明喔！

＊留用外國中階技術人力 Q&A

＊快用外籍看護短照服務 移工能放假家庭有照顧

　　勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」在元旦已上路，聘有外籍家庭看護工的雇主可申請使用至少31日，在看護移工休假時，被照顧者可以獲得良好的照顧，也讓看護移工能休假充電。若搭配擴大喘息服務，短照服務加上擴大喘息，兩者合計每年可使用52日。勞動部111年移工管理及運用調查報告顯示，移工假日不放假者占 50.6%，其中有16.6%因「家中無替代照顧人力」未能放假，調查也顯示雇主有38%願申請替代照顧方案。勞動部為了兼顧家庭照顧替代人力，並鼓勵移工休假，107年起即結合衛福部推動擴大喘息服務計畫，服務對象由開辦初期的長照需要等級7至8級，109年擴大為長照需要等級2到8級，擴大喘息服務每年使用天數最高21日。開辦4年以來服務累計88.7萬人次，111年即服務49.6萬人次，比108年度推動初期增加了20倍，雇主持續使用擴大喘息服務下，也讓服務人次逐年倍增。

　　勞動力發展署表示，據調查仍有3成雇主反映擴大喘息額度有限，勞動部因此在今年實施短期照顧服務，進一步兼顧家庭照顧需求、移工休假權益及連結長照服務資源，服務對象的申請資格與擴大喘息相同，並在原有擴大喘息服務天數下，外加由短期照顧服務提供31日或38日的服務額度，由長期照顧服務機構及單位提供替代照顧服務，讓有需求的家庭有人力替代照顧，也讓移工假日放假充電。發展署說明，短期照顧服務費用依福利身分別給予補助，低收入戶全額由政府補助、中低收入戶者由政府負擔95%，一般戶則由政府負擔84%。使用額度比照衛福部訂定的長期照顧服務申請及給付辦法標準，每年得使用最高額度為7萬1,610 元至8萬7,780元。聘僱外籍家庭看護工雇主申請短期照顧或擴大喘息服務，可聯繫當地長照管理中心，由長照中心評估失能者照顧需求，再由長照服務提供單位提供服務，服務方式包括日間照顧中心短照服務(全日)、日間照顧中心短照服務(半日)、機構住宿式短照服務、小規模多機能服務(夜間短照服務)、巷弄長照站短照服務及居家短照服務。雇主申請使用短期照顧服務，可洽1955或電話服務中心(02)89956000，雇主也可加入LINE@移點通（LINE搜尋帳號1955）推播最新消息及查詢勞動部勞動力發展署網站 (https://www.wda.gov.tw/)、外國人勞動權益網 (https://fw.wda.gov.tw/)。

＊即日起，逾期外來人口自行到案「從寬論處」

    移民署於今(112)年2月1日至6月30日止，推動「擴大逾期停（居）留外來人口自行到案專案」，專案期間「自行到案」者，「從寬」論處，採取免收容、繳最低逾期罰鍰2千元，並且不管制禁止入國期間等措施，鼓勵逾期停(居)留外來人口自行到案。移民署表示，109年COVID-19疫情席捲全世界，國際航班停航或大量減班，導致外來人口滯留我國，從而逾期停(居)留外來人口人數持續攀升。目前，各國疫情漸趨和緩，且國際航班恢復運行，為協助逾期停(居)留外來人口儘速平安返國，移民署今年2月1日起推動「擴大自行到案專案」。移民署進一步強調，入出國及移民法部分條文修正草案日前已送立法院審查；其中，為防杜外國人逾期滯留我國，針對逾期的罰鍰，從現行2千元到1萬元，加重為3萬元到15萬元，且管制來臺期間自最高3年改為最高10年。呼籲民眾如果有認識在臺逾期停(居)留的外來人口，能夠鼓勵當事人把握機會，在加重逾期罰鍰及管制前，趕快出面自行到案。此外，移民署設置本專案免付費諮詢專線0800-024-881（ByeBye），提供多國語言服務，民眾及逾期停（居）留外來人口也可以利用該專線諮詢自行到案相關訊息。

＊內政部移民署—回家路上移定有我 擴大逾期停居留外來人口自行到案專案

內政部移民署為了協助滯留在我國的逾期外來人口，在今（112）年2月1日到6月30日特別辦理「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，鼓勵逾期停(居)留外來人口自行到案，自行到案者「不收容」、「繳最低罰鍰新臺幣2,000元」、「不管制禁止入國的期間」。移民署會協助他們辦理返國手續，讓他們可以安心且儘速回家，與家人團聚，請大家告訴身邊逾期滯臺的外籍親友，趕快把握機會自行到案。另外移民署將於2月5日舉行專案記者會，並有印尼及越南樂團現場演出，且提供異國美食享用及精美禮品抽獎活動，歡迎大家廣邀身旁親友一同熱情參與！

＊LINE@移點通—微型電動二輪車，上路前必須先做到—多國語版本（勞動部112年2月1日函）

＊(交通部)微型電動二輪車 QA大集合—多國語版    

＊LINE@移點通—拒絕酒駕 守護自已及他人安全—多國語版本

＜拒絕酒駕 守護自已及他人安全＞

年末佳節聚會多，飲酒後不騎車不開車，以免遭罰⚠️3年以下有期徒刑⚠️新臺幣30萬以下罰金⚠️遣返回國，不得在臺工作，若酒駕導致他人重傷或死亡，還會有加重處罰!

【教育新航線單元】

＊衛生福利部疾病管制署—在臺工作外國人預防HIV感染，鼓勵定期篩檢—多國語版本