＊產業資深移工轉任中階技術人力 勞雇雙方大大受益 自去(111)年4月30日起實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或聘僱為中階技術人力，不僅可滿足雇主的用人需求，也讓資深移工有更好的職涯發展及工作收入，勞雇雙方都大大受益。勞動部表示，「移工留才久用方案」對於雇主及資深移工都有相當多的好處與優點，包括轉任的中階技術人力沒有在臺工作年限的限制、不須繳納就業安定費、移工名額可再彈性運用，對於轉任為中階技術人力的移工而言，在臺有更好的職涯發展、工作收入更高更穩定，對於工作能夠更加投入等等。因此，勞動部鼓勵雇主可評估將目前所聘僱符合資格的優秀資深移工轉任為中階技術人力。位於桃園市成立30餘年經營工業用橡膠製品製造業公司，以創新、成長、誠信三大信念致力於產品研發製造，為維持及精進公司專業技術人員之技能與品質，自「移工留才久用方案」實施起即陸續申請留用數名資深移工轉任為中階技術人力。該公司表示，勞動部推行的「移工留才久用方案」，讓公司聘僱的資深移工得轉聘為中階技術人力，將不再有在臺工作年限的限制，且資深移工在接受專業訓練與學習精進技術工作層面將更加完整，對於公司的長期穩定發展十分有助益。同時，廠內聘僱中階技術人力也能帶動其他移工對於公司的向心力，大幅增加公司勞動力的穩定度，因此，對於政府推動「移工留才久用方案」政策給予高度的讚揚。此外，在訪談該公司所聘僱其中1位轉任中階技術人力的資深移工表示，非常感謝臺灣政府能推行移工留才久用方案，讓資深移工在臺灣獲得更良好的工作環境與條件，而且能繼續學習專業技術與提升中文水準，增加自己的專業技能與語言能力，對於能續留在臺灣工作，繼續提升自己的能力與薪資，讓自己與遠在海外的親人擁有更好的經濟能力，感到很有安全感與保障。勞動部表示，透過「移工留才久用方案」留用優秀且技術成熟的資深移工，轉任中階技術人力，移工將不受在臺工作年限的限制，不僅保障資深移工的工作機會，也能解決雇主人力短缺及資深優秀移工被其他國家挖角的問題。此外，雇主將資深移工申請轉任為中階技術人力後，雇主無須針對該中階技術人力再繳納就業安定費，而轉任後的原移工名額可再彈性運用，將可因應雇主的彈性用人需求。目前已經有超過2,700位的產業及社福資深移工轉任中階技術人力，所以也呼籲更多產業類雇主符合申請聘僱中階技術人力條件者提出申請，做為企業長期發展提供所需穩固優質的勞動力，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力，以增加我國國際競爭實力。雇主或民眾想瞭解更多申請資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor)查詢相關規定與更多訊息，或電洽電話服務中心（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。 ＊善用移工留才久用方案，留住資深專業外籍機構看護工 為充實我國長照產業所需照顧人力，以因應高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵聘僱社福類移工的雇主，可以善用自去(111)年4月30日起推動「移工留才久用方案」措施，將從事機構看護或家庭看護工作的資深移工，依規定轉任聘僱為中階技術人力，適用對象也包括取得我國大專校院畢業副學士以上學位的僑外學生。「我從來臺灣就在這間機構工作12年了，很喜歡這個工作，主管跟同事對我很好，轉任中階機構看護工後薪水多了許多，很高興臺灣政府能有移工留才久用方案的政策，讓長期在臺灣工作的我可以繼續在從事這份工作。」這是獲得雇主聘僱轉任為中階技術人力的阮姓機構看護工接受勞動部訪問時的真心告白。聘僱阮姓看護工位於花蓮的老人養護機構表示，已經申請留用5名資深移工轉任為中階技術人力，這些移工都受僱於機構很久，服務態度和照顧技術都相當優秀純熟，能夠把他們轉任為中階人力，對機構來說可以提供穩定優質的人力和服務，幫助很大。如果沒有移工留才久用方案，這些移工工作年限一滿12年就必須離開臺灣，相當可惜，而且有資深移工在，對其他新任的外籍看護工在工作學習和適應上也很有幫助。另中階技術人力的語言能力資格，後來開放雇主可以採自行評分的方式，也讓從事機構看護或家庭看護工作的資深移工轉換中階技術人力的更為簡便，對於政府的立意很是稱讚。勞動部表示，藉由「移工留才久用方案」，機構雇主如將技術成熟的資深移工或在臺取得副學位以上的僑外學生轉任聘僱為中階技術人力後，則不用受移工在臺工作年限限制，也不須再繳納就業安定費，且不會排擠機構雇主原聘僱移工的名額，還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱另一位移工。此外，機構雇主如以每月新臺幣31,000元以上的經常性薪資僱用中階技術機構看護工，更可以免備繼續教育和語言能力等技術證明文件。勞動部期許雇主可以多加了解及運用「移工留才久用方案」，將資深移工申請轉任為中階技術人力，對雇主及移工都有幫助。雇主如想了解更多相關申請資訊，可至「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor)查詢；或電洽電話服務中心(02)8995-6000，將有專人提供諮詢服務。
＊返鄉移工回臺自主防疫措施與入境旅客一致 有關台灣移工聯盟反映疫情解封對移工入境歧視，勞動部勞動力發展署鄭重澄清，移工返鄉再入境，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫0+7措施，入境有症狀才快篩；入境前，應持有有效入國簽證或重入國許可，也與外國旅客一致。另疫情持續趨緩，勞動部近期將再鬆綁新入境與返鄉重入國移工自主防疫地點及快篩結果紀錄方式等。發展署表示，疫情期間訂定移工專案引進計畫，及從111年2月15日實施第2階段引進計畫，並配合指揮中心鬆綁邊境管制，多次調整鬆綁移工引進防疫措施、逐步解封，目前入境移工也包括返鄉東南亞再入境移工，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫0+7措施，入境有症狀才快篩，自主防疫地點以符合1人1室(獨立衛浴)為原則，待遇一致。0+7實施後，自111年10月13日至112年2月16日止，實際入境移工已有10萬2,589人次，恢復至疫情前水準。移工無論返鄉或是新聘來臺，同樣是外國入境者，與外國旅客一致，在入境前，應持有有效入國簽證或重入國許可，並應事前安排好自主防疫的居住地點。另外，自國外入境旅客應儘量避免接觸重症高風險對象(包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者等)，而因為社福移工入國工作需服務及密集接觸重症高風險對象，所以需由雇主同意後可於自宅、員工宿舍自主防疫，且每日快篩陰性證明，始得工作。發展署說明，0+7自主防疫後，勞動部與指揮中心持續觀察入境移工確診人數及確診率變化已趨緩，也多次滾動檢討並逐步鬆綁移工自主防疫措施，包括：１．112年1月1日鬆綁新聘家事移工入國前，經雇主同意可於自宅、員工宿舍進行自主防疫，每日快篩陰性證明得工作。２．112年2月7日配合指揮中心調整快篩措施，放寬產業及返鄉重入國移工於自主防疫期間出現症狀才快篩；但看護移工新聘或重入國，每日快篩陰可工作。 ３．配合指揮中心於112年2月20日鬆綁室內口罩令，移工於室內場所得自主佩戴口罩，如需至醫療服務機構，仍應全程佩戴口罩。發展署指出，重症高風險對象防疫安全、移工權益及雇主用人需求必須同時考慮，近期也將持續檢討及鬆綁新入境與返鄉重入國移工自主防疫措施，包括社福移工自主防疫地點及快篩結果紀錄方式等，並在報請指揮中心同意後實施。
＊移工一站式服務中心源頭宣導防詐騙 協助打詐零死角 詐騙集團看準來臺工作的移工，心理上都希望多賺錢可以匯給家裡人過上更好的生活，以輕鬆賺取、免出面、不影響既有工作…等等誘人手段，很容易就成為「取簿手、人頭帳戶、車手」等詐騙行為中最前端的角色，也是詐騙事件中最容易被抓捕定罪的犯罪工具人。勞動部勞動力發展署配合行政院打擊詐欺行動，強化源頭宣導，移工一站式服務中心在家事移工入國講習的生活適應課程中，特別安排預防詐騙宣導，提醒移工個人資料應保管妥善，千萬不要簽署不明文件或將重要資料交給他人，以免成為詐騙集團共犯；另外也提醒移工不要向不明業者申辦預付卡，或轉賣、轉讓個資給不明人士，避免被有心人士利用，影響自身權益。此外，在入國講習課前準備時，一站式中心人員透過一對一教導，協助每位移工朋友加入LINE@移點通好友及綁定個人化推播服務，接收第一手最新最正確的宣導資訊外，移工朋友如遇問題或疑似詐騙時，還可透過1955專線真人文字客服尋求協助，防範變成詐騙被害人。一站式中心分享服務個案故事，曾有位印尼籍移工來臺前被誤導辦理多家電信卡，但入境後一張都沒拿到，也無法申請辦理新卡與使用，中心人員協助移工向電信業者詢問後，並停用之前不明來源的電話卡，讓移工重新獲得可以辦卡的自主權益，避免移工莫名可能成為詐騙集團同夥。面對詐騙手法不斷翻新，發展署持續更新防詐宣導案例，並運用多元管道向移工宣導預防詐騙，加強移工防範詐騙意識，提高對詐騙手段的認知，以免上當受騙。想瞭解更多移工一站式服務相關資訊，可進入「移工一站式服務網」(網址：https://fwots.wda.gov.tw)查詢，也可電洽移工一站式服務中心(03-2525838)或1955勞工諮詢專線。
＊移工如何合法辦理匯款？ 請到合法的外匯指定銀行辦理匯款業務 全國金融機構查詢系統https://www.cbc.gov.tw/tw/sp-bank-qform-1.html 請透過金融監督管理委員會許可機構的小額匯款APP！辦理匯款千萬不要透過非法管道，才能確保匯款安全，避免遭受詐騙損及權益，如有相關問題可致電1955專線
＊LINE@移點通—為什麼微型電動二輪車要保養電池呢？—多國語版本 為什麼微型電動二輪車要保養電池呢？微型電動二輪車的動力來自於鋰電池的動力，保養電池對於騎乘安全及電池本身的使用壽命都相當重要。上路前經常檢查電池狀態，若有膨脹、損毀或滲漏的狀況，請勿繼續騎乘，以免電池產生自燃或爆炸的意外。保養電池四大原則 ✔️ 不要過充或過放 ✔️ 避免高溫直曬 ✔️ 避免水氣潮濕 ✔️ 避免外力衝擊
＊修正因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主指引—移工工作 、 生活及 外出 管理注意事項 修正重點摘要如下： 一、調整部分雇主應辦措施改為建議辦理措施。 二、刪除移工未完整接種疫苗須快篩規定。 三、修正佩戴口罩相關規定。 四、修正家庭看護工隨同被看護者到醫療院所或機構工作之快篩及確診後隔離規定。
＊LINE@移點通—低溫冷颼颼 戶外作業要禦寒—多國語版本<低溫冷颼颼 戶外作業要禦寒>穿戴保暖衣物:◆ 保暖防寒之衣物、鞋、帽、手套等 ◆ 多層式穿法：內層吸濕排汗、中間層保暖、外層防風防水，留意自身健康狀況 ◆ 身體不適應休息，必要時尋求醫療協助 ◆ 作業前及工作期間不可飲用含酒精性飲料 ◆ 作業期間適時補充溫熱水或飲品
【教育新航線單元】 ＊LINE@移點通—對抗流感該如何做？—多國語版本 對抗流感該如何做？ ✔️施打流感疫苗，增加保護力 ✔️勤洗手、戴口罩，養成良好衛生習慣 ✔️保持室內空氣流通 ✔️警覺流感症狀，及早就醫治療！提醒您：符合公費流感疫苗身分，如孕婦、長照機構及禽畜業工作人員者，請儘速預約施打流感疫苗唷！ |
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