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2011/03/02 「南洋心‧在地情」─【人口販運勞力剝削篇：雇主不得限制外籍勞工自由通訊並將外籍勞工借給他人使用】

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有一個案例說到，有一位來自越南的莉莉到台灣從事看護工作，卻被雇主帶到好朋友所開設的印刷廠從事搬運工作。工作三年多，莉莉不但時常遭受到那位印刷廠老闆毆打及凌虐，並且還限制莉莉對外通訊，使得莉莉無喇與外界取得聯繫，一直到莉莉逃離印刷廠之後向警方求助才得以獲救。這個案例就說明了莉莉原雇主將她借給他人使用，並且還受到不合理的限制。這也屬於「人口販運相關案例的勞力剝削案例」，那麼在這樣一個實例，究竟莉莉的原雇主以及後來使用她的雇主究竟該要負上什麼樣的刑責呢？讓我們一起來瞭解...........

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