透過這個案例就說明了該雇主已經觸犯了「雇主不得強制扣留外籍勞工護照及居留證，並苛扣外籍勞工薪資」的行為，這也是屬於人口販運的相關案例，這也是屬於勞力剝削的案例。那麼在這樣實例中，究竟這位雇主該擔負什麼樣的罰責呢？
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