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2011/04/20「雇主合法聘僱外籍勞工──健保與健檢」（一）──雇主應於規定時間內安排所聘僱之外籍勞工接受健康檢查，並且函報衛生主管機關檢查結果

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這一個實際的案例是，李先生因家中的需要合法的申請到一名外籍勞工到台灣，他到機場接到這一位外籍勞工之後帶回家安置好，就安排他到醫院作健康檢查。之後，這一名外籍勞工在台灣工作時間一天一天的過去，一晃眼就已經八個月了，李先生因為工作繁忙，導致他一時疏忽，竟然忘了要在所聘僱之外籍勞工朋友入國工作滿六個月安排他到醫院作健康檢查。有一天，這一位外籍勞工身體不適，而且上吐下瀉，李先就帶他到醫院去作檢查，這才發現自己已經逾期辦理外籍勞工的定期健康檢查。而他也因這樣的疏忽，違反了就受聘僱外國人入國健康檢查管理辦法第七條的條例。

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