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2011/05/04「南洋心‧在地情」「對外籍勞工指派工作之相關規定」（1）－「雇主不可隨意僱用來路不明之外籍勞工」

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有一個實際的案例說到，外籍勞工Frank是合法來到台灣從事製造業的工作，然而當他的聘僱許可期限屆滿之後，Frank非但沒有離開台灣回到自己的國家，反而違法滯留在台灣，並以數萬元的代價買到偽造的外僑居留證影本以及護照影本。之後，他又向另一家製造公司應徵工作，相關業務人員與主管未詳加查證Frank所持的資料真實性，而且還仍抱持著投機心態予以僱用。

根據這個實際的案例，外籍勞工Frank已經違法了，但是僱用Frank的公司又該擔負什麼樣的邢責呢？

衷心地提醒親愛雇主朋友，請您一定要留意這個規定喔！

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