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一.「Bella.com 政策e點通」單元-主題:社會福利!
專訪行政院勞委會郭芳煜副主委談<青年政策-勞委會改為勞動部>
勞委會明年即將升格為勞動部,請問主委,台灣在此勞動市場及產業結構轉型之際,有什麼新的政策來創造幸福的勞動環境?不管是金融海嘯、八八風災艱困時期的失業潮,還是之後景氣回溫發生的過勞死,都有和勞工息息相關的議題,勞委會可說是能夠創造民眾幸福的關鍵部會之一,未來升格為勞動部後將針對職務功能進行統整:將職訓局改造為勞動力發展署,做為經濟轉型的後盾;成立職業安全衛生署以一條鞭方式處理勞工的工作安全及照顧;新增勞動法務司保障勞動權益;藉由勞動條件暨就業平等司來推動友善職場,讓勞工兼顧工作和家庭生活,不再陷入顧此失彼的掙扎。
職訓局因為所屬的就業服務中心、職訓中心等,觸角得以延伸到地方,未來將整合就業輔導、職業訓練、證照、創業,藉由企業欠缺人才的訊息回饋,妥善建立人才資料庫並和證照結合,未來希望能有機會引導教學方向,縮短學用落差及確保人才契合企業界的期待。我們也將建立國家資歷架構,透過能力、技能等同學歷的比對,讓各行各業的勞動價值都能被彰顯及受到尊重,朝向職業無貴賤之路邁進。 而統整檢查處、安衛處、福利處和部分勞保局業務的職業安全衛生署,涵括縱向(從檢查到發生災害的補償)、橫向(預防或發生職災後重建並協助就業)一手包辦,因而形成一個責任無死角的良性循環。至於勞動法務司,則是因應勞動環境日益複雜,勞基法、工會法等勞資爭議叢生,該司將負責協助保障勞動權益。 |