姚卿騰老師指出，台灣人口老化速度三級跳，2017 年老年人口占總人口比率將超過14% ，成為高齡社會。緊接著8年後，躍升為超高齡社會，每5個台灣人就有一個是老年人，因此面對高齡社會，政府及社會應有更積極的作為。

 W H O 提出「活躍老化」概念，目標在提昇老年人之生活品質，並強調老年人應持續積極的參與社會，但在台灣，明明看到、且也預見了高齡社會的來臨，但是在政策、環境上仍未到達理想的境界；姚卿騰親訪同亞洲四小龍的香港、新加坡各個高齡相關機構與高齡者，從衛生福利政策探討、活躍老化的環境以及，高齡者社會參與的情況，提出高齡就業可供台灣參考的做法。

 以新加坡為例，由政策制定的方向來看，新加坡目前面對高齡化社會是以增加經濟保障，減少醫療負擔為主。而提升老年人口就業能力，更是政府的主要執行策。

 目前新加坡的退休年齡為62歲，於2012年開始強制立法，規定雇主需給予62歲以上員工再次就業的選擇。此行在所住宿的地方，在牛車水，為一間粵戲館古蹟保留下來而活化的旅店，每日早餐服務的兩位人員皆為60歲以上的樂齡人士，即與立法規定有關。

 新加坡政府認為提高樂齡族群的雇用率，相信樂齡族群能為社會繼續做出經濟貢獻，是成攻老化的其中ㄧ個重要環節，因此，政策上鼓勵樂齡人士繼續留在勞動隊伍中，除了繼續工作外，保持活躍生活，維持身心健康是成功老化的另一項重要指標。

 1978年新加坡成立第一間樂齡俱樂部，於2007年新加坡成立一個跨部會部長級的活躍樂齡理事會（C3A），開始大力投入資源和行動鼓勵樂齡人士積極參與各項活動、義務工作和終身學習。