8月02日播出【在臺移工懷孕相關事宜】

＊「政策一點通」單元

宣導重點：

在臺移工懷孕相關事宜

衛生福利部－分級醫療 (108年7月16日勞動部函)

炎夏高溫 戶外工作需自保

事業單位轉讓經營 移工銜接聘僱真EASY

外籍移工迎賓映象月 樂活一夏

新北移工紀錄片 請你看抽大獎

＊在臺移工懷孕相關事宜

為了給予下一代更好的養育環境，在臺工作之移工應有計畫性之避孕或生育措施；另合法居留之移工婦女，如有參加全民健保，可享有與國民相同之孕婦產前檢查，孕婦產前健康照護衛教指導等服務，倘在臺工作期間遇有生育等相關問題，均可撥打1955勞工諮詢申訴專線尋求協助。

1.移工健康檢查已全面取消妊娠檢查。

2.移工進入我國工作滿6個月、18個月及30個月之日前(後)30日內應至指定醫院辦理健康檢查事宜，另外，工作期滿續聘或期滿轉換雇主者，自新聘僱許可生效日起，亦同。自2009年9月1日起增加麻疹與德國麻疹(Ig G)抗體檢查或預防接種

3.全面取消移工妊娠檢查規定，如移工在臺工作期間有懷孕情形時，雇主不得以此理由單方面解約，強制令移工出國。移工如因懷孕等因素，而有確不能勝任工作之情形時，雇主得主張終止契約。如果移工是適用勞動基準法者(如製造業、營造業)，雇主應依法預告勞工並發給資遣費；不適用勞動基準法者(如家庭幫傭、家庭看護工)，則由勞雇雙方協議終止契約事宜。

4.移工在臺工作期間如因懷孕，身心會產生很大變化，又無家人或朋友協助，故勞動部籲請外勞於發生性行為時，宜採取適當措施(如使用保險套、避孕藥等避孕措施)，以維護自身權益。如您在臺期間懷孕，可攜帶健保IC卡至健保特約醫事服務機構，定期接受產前檢查；產檢院所或當地衛生局所也備有多國語言版(英文、印尼文、柬埔寨文、泰文、越南文)之孕婦健康手冊，提供移工懷孕期間的健康照護資訊。另依入出國及移民法第26條第3款規定，若移工懷孕後在臺生產，請於新生兒出生之翌日起30日內，洽內政部移民署各直轄市、縣市服務站為其申辦外僑居留證；惟請注意新生兒出生時您的外僑居留證須屬有效。

5.邇來，偶有在臺工作之移工因與臺灣人或其他外國人相戀而懷孕在臺生子，卻因男方或本身之婚姻狀況；或因雙方未具合法居留身分(行蹤不明或逾期居停留)，致所生子女無法取得合法身分(中華民國國籍、外國國籍或居留權)之情形，將影響新生兒權益及福利甚鉅，並造成家庭團聚之困難，故籲請移工在臺工作期間應慎重考量前述問題。

6.移工在臺工作期間如經檢查確診為肺結核或漢生病，如移工的雇主未檢具下列文件送衛生局備查：診斷證明書、雇主協助受僱者接受治療意願書、受僱者接受衛生單位安排都治同意書，您將遭受廢止聘僱許可，移工返國後仍須繼續治療至痊癒(肺結核約需6~9個月藥物治療，漢生病約需6~12個月藥物治療)，取得母國衛生當局核發之「肺結核(漢生病)個案管理及完治證明」或醫院核發之病歷摘要(含藥品名稱、治療期程、胸部X光檢查結果及痰液檢查結果)，並經我國駐外館處驗證，再送交內政部移民署，解除移工的入境管制，以便辦理來臺簽證。

＊衛生福利部－分級醫療

臺灣推動分級醫療，生病時，先到鄰近診所看診，若有需要轉診時，醫師會協助至最適當的醫院跟科別，讓您的健康得到最好的照護。在衛生福利部網站上
另附多國語言醫療教材(zip)、公用軟體翻譯APP，歡迎參考！

＊厝邊好醫師 社區好醫院

＜分級醫療六大策略＞

衛生福利部國民健康署推動分級醫療政策，也辦理專家學者諮詢會議、公聽會，至立法院、全民健康保險會報告，充分聽取各方意見後，擬定六大策略及相關配套措施，各項配套措施依規劃期程逐步落實！

策略一：提升基層醫療服務量能

策略二：導引民眾轉診就醫習慣與調整部分負擔

策略三：調高醫院重症支付標準，導引醫院減少輕症服務

策略四：強化醫院與診所醫療合作服務，提供連續性照護

策略五：提升民眾自我照護知能

策略六：加強醫療財團法人管理

＜分級醫療政策說明＞

一、為推動分級醫療，衛生福利部於106年2月18日正式公告調整全民健康保險保險對象應自行負擔門診與急診費用，本次部分負擔將自106年4月15日起實施新規定，經轉診至醫學中心或區域醫院調降40元；未經轉診至醫學中心看病，門診部分負擔調高60元。

至醫學中心急診，於完成急診診療後，依檢傷分類為3、4、5級者之部分負擔

調高100元。

二、分級醫療目的為導引民眾就醫習慣改變，以提升效率及促進醫療院所提供醫療服務內容的差異化與分工合作。

三、部分負擔調整目的不在增加健保財務收入，而是建立制度。調整有降也有升，希望藉此建立有效的轉診制度。為了落實雙向轉診，衛生福利部及健保署著手修訂「全民健保轉診實施辦法」相關條文，在蒐集病友團體、醫界等各界意見後，修正發布上路。

＊炎夏高溫 戶外工作需自保

     近年夏季高溫屢創新高，天氣悶熱難耐，氣象局警告未來一週仍然高溫，臺灣屬亞熱帶氣候除高溫外亦常伴隨高濕度，在外活動需慎防熱傷害，提醒預防熱傷害三要訣：「保持涼爽、補充水分、提高警覺」，其中戶外工作者（如營建業、漁業、農業、運動員等）可能因工作屬性而需經常曝曬於豔陽下，需適時作好防護措施，避免大量流汗造成脫水。

針對戶外工作者，提醒事業單位可依勞動部職業安全衛生署建議，視天候狀況採取熱危害預防措施：
一、 降低作業場所溫度及提供陰涼休息場所，避免勞工體溫持續上升。
二、 提供適當飲料，以10-15℃飲用水為佳，或提供運動飲料及添加少許食鹽之冷開水。
三、 調整作息時間，避免於中午時段從事重體力之作業。
四、 實施健康管理，如患有高血壓、心臟病、肝疾病、消化性潰瘍、內分泌失調、無汗症及腎疾病等之勞工，應參照醫師之建議，避免其從事高溫作業，同時於上工前及作業中，隨時留意勞工健康狀況，採取必要因應措施。
五、 實施熱疾病預防教育宣導，強化勞工自我保護之知能。
六、 建立緊急通報及應變處理機制。

 提醒您當發現身體疑似出現熱傷害徵兆時，如體溫升高、皮膚乾熱變紅、心跳加速，嚴重者會出現無法流汗、頭痛、頭暈、噁心、嘔吐，甚至神智混亂、抽筋、昏迷等症狀，務必迅速離開高溫的環境、設法降低體溫（如鬆脫衣物、用水擦拭身體或搧風等）、提供加少許鹽的冷開水或稀釋的電解質飲料，並以最快的速度就醫。

 ＊事業單位轉讓經營 移工銜接聘僱真EASY

事業單位在營運期間如有所有權轉讓的情形，為簡政便民，並減少新雇主的用人空窗，勞動部針對上述情形，於新雇主留用移工方面，提供「承購承租」及「資料異動」兩種申請方式，新雇主應視自身情形選擇符合的申請項目！

【教育新航線單元】

＊外籍移工迎賓映象月 樂活一夏

炎炎夏日，為關懷外籍移工工作與休閒生活，新竹市政府昨( 廿二 )日至外籍移工宿舍舉辦「迎賓映象月」法令宣導暨樂活活動，市長林智堅肯定外籍移工對城市經濟發展、社會安定的付出，期許透過各項措施讓外籍移工感受新竹市的友善溫暖與包容。

新竹市長林智堅指出，超過一萬六千名產業暨社福外籍移工，離鄉背井在新竹市打拚，其中高達七成以上為菲律賓籍移工，並服務於新竹科學工業園區，對本市經濟貢獻良多。勞工處長黃錦源表示，今日活動希望讓下班後的移工朋友們在地球村同樂會的氣氛中，感受這城市的溫暖和幸福。

新竹巿商業會邱文賢副理事長說明，「迎賓映象月」活動，融合菲律賓、印尼、泰國、越南四國意象，除聘請熱情肚皮舞老師帶動外籍移工一起運動外，更有50份史迪奇各式抱枕獎品的摸彩活動，提升參與感；另外安排行動餐車，由菲律賓籍廚師掌廚，烹煮五花肉條醃番茄醬、烤豬等，再加上金桔汁等調味，現場香氣滿溢，讓百名移工朋友大快朵頤。菲律賓馬尼拉經濟文化辦事處人員也到場宣導在台合法工作的保障，呼籲外籍移工們遵守工作規範，切勿私下非法打工或逃跑。

參與活動的外籍朋友茹爾表示，健康有氧肚皮舞挺實用的，以後可以隨時運動放鬆一下；抽中史迪奇大抱枕的幸運兒西西莉開心的說，新竹是個很友善的城市，她在這裡工作12年了，放假時常會到東門城附近走走，很喜歡新竹這個幸福城市。

長宏人力仲介有限公司副總經理吳郁明感謝市府對於外籍朋友的關懷與協助，他指出公司公園路宿舍有逾200名外籍移工入住，設置餐廳、宿舍、祈禱室、籃球場等設施，並配合勞工母國相關節慶，舉辦各種活動，希望讓外籍移工們能安心工作、享受休閒娛樂。

 ＊新北移工紀錄片 請你看抽大獎

新北市首支由官方拍攝的移工紀錄片《來自異鄉的在地人》，21日將在新莊勞工中心放映，勞工局表示，紀錄片共有16場免費放映活動，其中有8場次在電影院放映，參與觀看即可免費獲得1份爆米花及可樂，還有機會抽中智慧型手機、8吋平板電腦及國際牌負離子吹風機等大獎。

新北市府去年委請導演洪竹彥拍攝紀錄片《來自異鄉的在地人》，並辦理3場蚊子電影院試映，紀錄片貼近拍攝來自4國的移工朋友日常生活與工作過程，真實呈現移工來台工作面對到的工作、語言、文化、飲食、環境及生活習慣等挑戰，以及不友善的職場環境。

勞工局表示，新北市現有9萬7821位外籍移工，為了讓大家瞭解移工在台灣的生活歷程及文化差異，特別於21日下午2時在新莊勞工中心放映，並邀請導演洪竹彥、《移人》編輯總監李岳軒及台灣國際勞工協會參與映後座談，與觀眾直接互動。勞工局共安排16場次免費的放映活動，其中有8場次在電影院放映，包括板橋秀泰、土城秀泰、中和國賓等電影院，觀看就可獲得1份爆米花及可樂，還有機會抽中智慧型手機、8吋平板電腦及國際牌負離子吹風機，紀錄片播映場次活動及索票地點詳見官方網站（https://thelocaloutlanders.com）。